一、党建带关建，关工委迎来新生机。
       把“党建带关建”作为工作的根本性建设，摆正位置，主动争取党组织的引领，坚持并落实“六带六建四同步”机制（即带组织建设、带思想建设、带班子建设、带队伍建设、带作风建设、带制度建设，同步研究、同步谋划、同步部署、同步考评），有效驱动了集团关工委组织强起来、活起来，各项工作迎来了无限发展生机。
     （一）增强组织建设，构筑坚强堡垒
       党建带关建，组织覆盖、班子坚强、制度落实、措施得力是关键。一是领导重视，经费保障。关心教育好下一代，是一项功在当代、利在千秋的伟大事业。因此，我司高度重视关工工作，强化组织领导，为关工委有效开展工作创造了有利条件。建立集团公司党委书记、董事长康广全同志亲自过问，党委高度重视关心下一代工作，成立了关心下一代工作委员会，由党委副书记梁洪同志担任关工委主任，并设立关工委办公室，调整充实了关心下一代工作领导小组。关工委建设工作纳入年初财政预算，为我司的关工委工作开展提供了经费保证，确保工作顺利开展。在活动场所上亦给予保障，集团现设有阅览室、健身室、展览厅，可谓设施齐全，是青少年活动的最佳场所。二是深入调研，补缺补漏。不断找差距、补短板，制定整改方案，提升工作水平和成效。三是典型引路，推动发展。在实施“党建带关建”工作中树立典型，大大推动了“五好六有”关工委的创建工作。
     （二）提高认识，建立机制。一直来，我司在抓好关工委工作上都严格按照市直关工委的统一部署和要求，切实采取有效措施，坚持“完善机制、营造环境、拓宽思路、提高认识”的工作思路，把关心下一代工作作为党委的一项重要职责，对关工委工作做到 “二个纳入”即：把关心下一代工作纳入党委工作日程；纳入精神文明建设的总体规划。让关心下一代工作与其它重要工作任务同时部署、同时检查、同时总结、同时考评，认真把好计划、组织、落实等环节，在资金、人力、物力方面提供充分保障。工作做到领导、人员经费、场所、设施相互协调，确保了关工工作落到实处，真正把关心下一代工作抓在手上。
     （三）做好实施方案，切实抓好青年职工培训教育。一是根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和市直关工委《关于在基层开展“五好”关工委创先争优活动的意见》文件精神，制定了《市水务集团开展关工委工作实施方案》，建立例会制度、学习制度、总结制度，并配置办公设备和用品。订有《秋光》、湛江日报等多种杂志报刊。二是强化青年职工在职培训教育。市水务集团是以一代代优秀人才为根基，常抓不懈青年职工的职业道德和业务教育培训。
     （四）增强关爱体系，提升品牌效应
      党建带关建，关键在形成牢固的关爱体系，为青少年排忧解难，帮助他们成长成才。一是履行帮困助学职责。坚持“扶贫先扶智”的理念，各级关工委把“帮困助学”工作融入市委精准扶贫战略部署，帮助贫困学子圆上学梦。实践证明，紧紧依靠党委领导，坚持党建引领，关工委建设才能紧跟时代、根深叶茂。
        二、开展教育活动，提高青少年素质。
       集团结合实际情况工作，充分利用现有资源，创新载体，开展丰富多彩活动，为青少年成长营造良好环境，切实从物质上和精神上关心下一代。
     （一）利用暑假期间，组织职工子弟参观学习。为丰富集团公司职工子弟的假期生活，提高子弟安全健康知识，让职工子弟进一步了解父母的工作环境和企业文化，进一步增进子弟对父母工作的理解和支持。8月24日上午，集团关工委组织“小小水务人”参观集团展厅、观看集团宣传片、参观调度中心、消防安全知识讲座、健康与保健知识讲座、绘画写作比赛等系列暑期活动。让孩子们在快乐中学习，在学习中增长见识、收获友谊，取得了积极的效果，得到员工和子弟们的好评,取得了较好的效果。
     （二）积极打造书香企业，丰富职工子弟课余生活。为给孩子们营造更好的阅读环境，水务集团投资10余万建设集团职工书屋，为职工子弟提供舒适的阅览场所。特意设置了儿童类刊物500余册，购买了青少年儿童喜爱的儿童漫画、童话、科幻图书等读物。职工书屋节假日期间向职工子弟免费开放，提高了孩子们的学习兴趣，成为孩子们健康成长的精神乐园。
     （四）关心职工子弟教育工作，为员工子女成长成才搭桥铺路。集团始终重视企业文化建设，坚持“以人为本”的管理理念，把企业文化深入到每位员工的内心，不断的关怀员工、关心培养下一代，取得了良好的效果。为学生填志愿“支实招”： “这所大学虽然离得远，但很适合你儿子的特长。” “这所大学近几年发展迅速，而且就业特别有优势。”......为了帮助员工及时了解高考招生政策和动态，解决高考子女家长的后顾之忧，集团关工委特邀请市教育界专家为已高考的职工子女就志愿填报“支招”。通过“零距离”与专家咨询、交流高考填报志愿规则、注意事项、填报技巧等方式，帮助职工子弟填报志愿。在集团关工委和教育专家的指导下，共有38名职工的子女们都填报了自己满意的大学。
      （五）开展禁毒宣传教育。根据市直关工委有关精神，为进一步加强对青少年的禁毒宣传教育，维护正常秩序，通过禁毒标语、墙报、图片展览等方式展开宣传教育，提高青少年识毒、防毒、拒毒能力。
      （六）开展文体活动，争强体质。针对青少年成长的爱好，利用集团活动室的优势，组织开展书画比赛、兵乓球比赛、拔河比赛等活动，活跃了青少年热爱各项文体锻炼的积极性，还不断增强他们的身体素质，深受广大家长的好评。
        三、加强自身建设，提高工作效率。
        要按照建设学习型关工委、服务型关工委、调研型关工委、创新型关工委的综合要求，全面加强自身建设，不断提高工作效率和工作水平。继续加强关工委的思想建设，建设学习型的关工委队伍。
       四、开展以社会主义核心价值观为主题的思想道德、法治教育、传承红色基因，争做时代新人
党建带关建，必须坚持服务青少年的正确方向，整合资源、创设平台，向青少年开展社会主义核心价值观教育。一是充分挖掘红色资源。编写党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神等内容的小册子。举办主题教育活动，面向青少年进行革命传统、理想信念、艰苦奋斗、奉献精神的教育。二是创新红色活动模式。一方面组织讲好党史国史故事、革命英雄故事、新时代先进人物，教育他们增强“四个意识”，坚定“四个自信”；另一方面组织学习古典名著、经典篇章，加强传统美德教育，深化“中华魂”读书活动。在读经典，传承优秀文化中，开展签名、宣誓、敬老、社会劳动实践等形式的活动。
       五、加强关心下一代宣传工作，推进网上关工委建设
       网上办公，提高效率。我们以“互联网+关工”为牵动，充分发挥信息传递平台、文档管理平台、辅助办公平台和移动终端平台作用，通过电子邮箱、内部QQ群、微信群、电子邮件系统等通信设施，实现文件、资料共享，信息快速便捷交流；坚持办好关工网页、微信等新媒体，协调整合关工系统互联网资源，搭建配合党建、群团网络平台，加强制度管理，明确基本规范，注重基础管理，明确属地管理责任和网站、网页主体责任，抓制度制订、基础管理、人员配备，对市关工委邮箱、网站、微信发出的信息通知，建立收到限时点击回复制度。
       今年，集团关工委取得的一定成绩，但与上级精神和青少年的要求还有些距离，新的一年，我们将以科学发展观为指导，与时俱进，开拓创新，努力做好关心下一代的各项工作。